04-【方法】月度员工行为锚定考核表

月度员工行为锚定考核表姓名：部门：考核年月： 年 月自评口 互评口上评口 下评口项目评定内容配分得分、 处 理 能 力1 .理解能力极强，对事判断极正确，处理能力极强，主动发 现并解决问题。20-18