如何构建国有大型施工企业的人才竞争优势试卷教案

浅谈如何构建新形势下国有大型施工企业的人才竞争优势摘 要：国有大型施工企业要留住、用好人才，必须摒弃旧体制下遗留的论资排辈、任人唯亲、铁交椅、大锅饭等陋习，敏锐追踪人才市场形势,因时而变，通过大力推进