公司人才培养与人才梯队建设管理办法

集团公司人才培养与人才梯队建设管理办法第一章 总则 第一条 目的 建立和完善集团公司人才培养机制，通过制定有效的关键岗位继任者和后备人才甄选计划以及岗位轮换计划、内部兼职计划、在职辅导、在职培训等人才