三类人员考核任职制度（4篇）

三类人员考核任职制度第一类人员考核任职制度：管理层人员- 管理层人员是组织中具有决策权和领导能力的人员，其考核任职制度主要包括以下方面：1. 考核目标：管理层人员应承担组织战略和目标的实施责任，考核目