关于敬老院志愿者的活动总结

关于敬老院志愿者的活动总结 　在加大软硬件投入的同时，更加注重制度建设，努力实现人性化管理。一是健全各项规章制度。坚持做到以人为本，以制管院。在广泛征求供养对象根底上，制定了院长责任制、岗位目标责任

关于敬老院志愿者的活动总结 在加大软硬件投入的同时，更加注重制度建设，努力实现人性 化管理。一是健全各项规章制度。坚持做到以人为本，以制管院。 在广泛征求供养对象根底上，制定了院长责任制、岗位目标责任 制、院务公开制、食堂管理制、财务、卫生、医疗、文化娱乐等一 系列制度，而且定期组织院民讨论，促使各项制度不断健全完善。 并做到上墙公示，接受院民监督。二是强化院务管理委员会作用。 为确保院内标准有序运作，实行民主管理，文明办院，选举7人组 建了院务管理委员会，负责敬老院日常事务管理及重大事项决定， 同时负有监督院长及管理人员工作职能。并定期检查各项规章制度 落实情况。三是加强效劳人员素质教育。坚持把提高效劳人员的思 想素质和效劳能力放在首位。平时组织学习业务知识，解决实际困 难。针对院内老人热点、难点问题，经常展开讨论，商量对策，在 学习探讨中提高效劳能力。为强化效劳意识，优化效劳质量，增强 责任感与自觉性，对照岗位目标责任制，实行定期考核，并同个人 利益挂钩。 首先，加强对敬老院人员的管理。建立健全管理人员工作责任 制，严格值班制度、出勤制度、奖惩制度、分工负责制度、包干制 度等，做到人人人有责任，事事有人管。五保老人也按住宿区选举 舍长，加强对各住宿区环境、平安检查和对老人外出的管理。 其次，定期对五保老人的衣服、床上用品、日用品进行更换， 保持老人始终有一个良好的生活状态。保证日常文娱活动不断，定 期组织开展较大的文体活动，使五保老人心情好，并有正常的情感 交流。