企业管理资料范本-公司教育部薪酬与绩效考核

某化妆品公司年度教育培训部薪酬与绩效考核方案一、目的1、明确公司教育部门机构各岗位职责，落实目标计划管理管控方针；2、进一步加强和提升企业员工工作绩效、并与企业员工薪酬紧密结合；3、促进年度教育推广及