绩效考核-第四章绩效管理1 精品

第四章绩效管理简答题：一、绩效管理制度设计与程序设计的关系？二、说明企业绩效管理包含哪五个具体阶段，每个阶段的工作内容和实施要点。准备阶段明确绩效管理的对象，以及各个管理层级的关系。根据绩效考评的对象