2021年企业人才管理的探索(3)

企业人才管理的探索(3) 企业人才管理的探索 另外，纯粹与金钱挂钩，只能使员工心中认定与企业的关系为纯契约关系，给多少钱，干多少活，当有其他变化时，如其它企业提供更高的薪水，职工将义无反顾地去投奔