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1、《工伤保险条例》第14条第6款规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。那么，对“上下班途中”应如何理解呢?　这个概念既包括职工正常工作时的上下班途中，也包括职工加班的上下班

、《工伤保险条例》第条第款规定，职工在上下班途中，受 1146 到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。那么，对上下班途中应 “” 如何理解呢 ? 这个概念既包括职工正常工作时的上下班途中，也包括职工加班 的上下班途中。另外，还有这样两层含义：从时间上看，职工发生交 通事故受到伤害，应发生在上下班时往返于住址与单位之间的这段时 间内从道路上看，该事故应发生在职工上下班时往返于住址与单位 ; 所可能经过的路径。 职工的上下班行为与其时间、路线和目的地之间联系紧密，舍其 一上下班行为即不能成立。举例来说，如果职工上下班时间、路线、 目的地不合理，出现了从单位到住址时间超长，或者所走路线南辕北 辙，即可否定职工的行为不是上下班行为，一旦此时发生交通事故就 无法认定为工伤。不过，对上下班途中情形的把握，也应综合考 “” 虑天气、道路通畅、行走路线、交通费用等因素，把握好时长、线路 和目的地之间的度。只有这个度把握得合理，才能对职工的 “”“” 行为做出合理的判断。 关于这个度的把握，也有一些现成的经验可遵循。譬如有的 “” 部门即主张，要从行程路线、上下班时间和行程耗时三方面理解上 “ 下班途中的概念。这里的行程路线是指工作地点与住址间相对合理 ” 的路线，上下班时间应严格控制在正常工作或加班加点的起始范围之