行为、结果层次的评估报告分析

行为、结果层次的评估报告分析说明：本报告用于培训结束后一段时间内评估受训者相关绩效变化情况，应该由受训者 所在部门、 财务部门、培训讲师共同配合完成第一部分：培训项目基本信息受训者所在部门:时间： 地