2024年人力资源部年度工作计划（五篇）

2024年人力资源部年度工作计划一、人力资源规划与组织发展1. 分析公司未来发展趋势和业务需求，制定长远的人力资源规划，确保公司人力资源与业务发展的匹配度；2. 组织开展岗位分析和优化，明确各岗位职责