浙江省湖州市南浔区交通运输公共服务中心选调工作人员招聘考前自测高频考点模拟试题（共500题）含答案解析

浙江省湖州市南浔区交通运输公共服务中心选调工作人员招聘考前自测高频考点模拟试题（共500题）含答案解析第一部分 单选题(500题)1、经核准的（ ）作为聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定

浙江省湖州市南浔区交通运输公共服务中心选调工作人员 招聘考前自测高频考点模拟试题（共500题）含答案解析 第一部分单选题题 (500) 1、经核准的（）作为聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定 工资的依据。 A.聘用决策方案 B.岗位管理方案 C.聘用实施方案 D.岗位设置方案 【答案】：D 【解析】本题考查事业单位相关的制度。根据《事业单位岗位设置管 理试行办法》第三十六条规定，经核准的岗位设置方案作为聘用人 员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。故本题选D。 2、关于公共管理协调含义错误的是（）。 A.公共组织的内外部纵横存在不协调，如部门权责冲突，利益冲 突，人际不融洽 B.公共管理协调的出发点和落脚点是有效实施公共管理目标和提高 整体效应 C.公共管理协调是为了解决公共组织系统内外部纵横向之间存在的 各种不协调甚至矛盾冲突的关系问题 D.公共管理就是人际关系的协调，也就是我们常说的你好我好大家 好 【答案】：D 【解析】本题考查管理学的基本原理。公共管理协调是指协商、调整 行政系统与其外部环境之间、行政系统内部纵横向之间的各种关系，