学校离退休队伍的组织建设的调研报告_1

学校离退休队伍的组织建设的调研报告 离退休工作，是社会发展的新事物，由于我国经济发展还处于初级阶段，经济的滞后与离退休队伍的快速增长，产生了许多始料未及的新情况、新问题。全面落实科学发展观，是新

学校离退休队伍的组织建设的调研报告 离退休工作，是社会发展的新事物，由于我国经济发展还处 于初级阶段，经济的滞后与离退休队伍的快速增长，产生了许多 始料未及的新情况、新问题。全面落实科学发展观，是新时期发 扬党的光荣传统和优良作风的任务和要求。用科学发展观的思想 统领离退休工作，是做好新时期离退休工作的重要基础。 一、离退休队伍的主要问题 1、高龄化加速 离退休队伍的年龄结构日趋高龄，2009年80岁以上人员增 至289人，90岁以上人员增至19人。我校离休干部188名，其 中年龄最小的为75岁，平均年龄80岁。由于高龄引发的老年性 疾病更为突显，亚健康群体过半，突发性疾病时有发生，病故人 数日益增多。 2、居家养老框架下引发的社会问题 我国的社会养老进程在加速发展，但还很难满足社会化养老 的需要，由于社会化养老机制的不完善以及一些客观原因，一些 第1页共8页