2022-2023年度广东省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师练习题四及答案

2022-2023年度广东省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师练习题(四)及答案一单选题(共60题)1、劳动力需求的自身工资弹性是劳动力需求量变动对（ ） 变动的反应程度。A.收益率B.成本率

年度广东省企业人力资源管理师之四级人力资源 2022-2023 管理师练习题四及答案 () (60) 一单选题共题 1 、劳动力需求的自身工资弹性是劳动力需求量变动对（）变动的反应程度。 A. 收益率 B. 成本率 C. 工资率 D. 利润率 C 【答案】 2(20195) 、年月关于背景调查应遵循的原则，下列说法错误的是（）。 A. 只调查与工作相关的情况 B. 要评估调查材料的可靠程度 C. 重视客观内容的调查核实 D. 重视应聘者性格方面的主观评价内容