大学毕业生面试四忌-不诚实不懂装懂开口问薪

大学毕业生面试四忌:不诚实不懂装懂开口问薪大学毕业生面试四忌:不诚实不懂装懂开口问薪一忌不够诚实和“不懂装懂”富士施乐实业发展(上海)有限公司人力资源经理周欣表示，几乎所有企业都希望招聘到具有诚实

大学毕业生面试四忌:不诚实不懂装懂开口 问薪 大学毕业生面试四忌:不诚实不懂装懂开口问薪 一忌不够诚实和“不懂装懂” 富士施乐实业发展(上海)有限公司人力资源经理周欣表示， 几乎所有企业都希望招聘到具有诚实精神、美好品德的大学 生。因此，在接受面试时千万不要试图对“明察秋毫”的 HR经理说谎据介绍，不少毕业生在接受面试时，由于迫切 希望得到眼前的这份工作，通常很容易犯下“不懂装懂”、 “故意隐瞒自己的缺点”或“夸大自身优点”的错误。如一 些毕业生可能会在求职简历、描述自己的能力过程中夸夸其 谈，或违背事实地强调自己在某项社会实践活动中处于“主 导地位”。 二忌简历有错别字 “面试时，我最不能容忍的事情，就是看到求职简历中居然 有错别字。”广东欧派厨柜企业有限公司人力资源部经理刘 军刚说，每次遇到这种毕业生，他都会把求职简历“扔在一 边”，然后颇有礼貌地告诉对方“请回家等通知”。“如果我 招聘了一名连简历都有错字的会计专业毕业生，今后他处理