护士分层管理制度

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----------------------------word---------------------------------------------- 精品文档值得下载值得拥有 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ ---- 护士分层管理制度 201221 总医院《护字》号月修订 3 根据工作能力，技术水平，工作年限和学历，我院将护士分为个层级进行业务 管理 一、 护理人员层级结构 二级护理人员高级责护（责任组长） ↑ 一级护理人员责任护士 ↑ 辅助护士 二、 任职条件 1 （） 、二级护士： 1 、学历：大专以上 210 、工作年限：年以上， 32-3 、职称：主管护师以上职称，有带教经历年， 4 、知识技能：熟悉掌握护理专业基础理论与专科理论，熟悉本 专科疑难重症病例护理理论，护理技能，能独立完成危重症病人 抢救任务，能指导下级护理人员，解决本科护理工作中常见问题， 有带教能力，能独立准确评估判断和处理本专业护理问题，能根 据病人情况制定护理计划，并组织实施。能组织本科室疑难问题会 诊和讨论，并能参加院内会诊和讨论 2 （）、一级护士： 1 、学历：大专以上 23 、工作年限：年以上 3 、职称：护士以上职称 4 、知识技能：熟练掌握护理专业基础理论、专科理论，熟悉本专科 疑难重症护理诊断，护理技能，能完成本专业重症病人护理和抢 救。 ： 3 （）、辅助护士 1 、学历：中专以上 21-3 、工作年限：毕业年， 3 、职称：护士 4 、知识技能：熟悉掌握基础理论知识，技术操作，能协助完成危