石家庄职业技术学院辅导员考核办法

石家庄职业技术学院辅导员考核办法 为了加强对学生的教育和管理，提高学生工作队伍整体的管理水平，全面的、科学的、客观的评价每一位辅导员的工作业绩，特制定本考核办法。一、 考核范围：除继教学院和软件学院之

石家庄职业技术学院辅导员考核办法 为了加强对学生的教育和管理，提高学生工作队伍整体的管理水 平，全面的、科学的、客观的评价每一位辅导员的工作业绩，特制定 本考核办法。 一、 考核范围： 除继教学院和软件学院之外的我院全体辅导员。 二、考核内容： 考核内容包括德、能、勤、绩四个方面。 （一）德 1、政治素质。能否坚持四项基本原则，思想上、行动上与党中 央保持一致；具有较高的理论政策水平，能够运用马克思主义的立场、 观点和方法分析、解决问题，努力贯彻党的教育方针，为培养社会主 义事业的建设者和接班人勤奋工作。 2、思想道德。能否正确处理国家、集体、个人三者之间的利益 关系，遵循“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献” 的基本道德规范；为人师表、严于律已，具有较高的道德修养。 3、工作态度。能否安心和热爱本职工作，具有高度的事业心和 责任感，积极主动地完成组织交给的各项任务，认真履行政治辅导员 的职责。 4、工作作风。能否经常深入到班级和学生中去，及时发现和掌握 学生的思想动态和学习情况；工作认真负责、任劳任怨、勇于批评和 自我批评；关心和爱护学生，在学生中广交知心朋友；团结同志，富 有合作精神。 （二）能 1、组织管理能力。主要考核其组织管理办法、水平和效果。 2、解决问题能力。主要考核其独立解决问题和处理问题的能力。 3、协调沟通能力。主要考核其人际交往和协调沟通的能力。 4、创新能力。主要考核其创新意识和在班级工作中的创新能力。 5、工作效率。主要考核其能否按时圆满完成组织交办的各项工作 任务。 （三）勤 1、到岗。能否对分管班级全面负责，并跟班参加各项活动，尽职 尽责，不擅自离开工作岗位。 1