【有温度的文章】安全征文-以人为本,有效推进企业安全文化建设

【有温度的文章】安全征文-以人为本,有效推进企业安全文化建设导读：安全征文:以人为本，有效推进企业安全文化建设企业最重要的资源是人力资源，人是生产过程中最活跃的要素，是安全生产的实践者， 安全文化的核

-, 【有温度的文章】安全征文以人为本有 效推进企业安全文化建设 : 导读：安全征文以人为本，有效推 进企业安全文化建设企业最重要的资源 是人力资源，人是生产过程中最活跃的 要素，是安全生产的实践者，安全文化 的核心是“人”。企业要搞好安全生产 工作 ,, 它以人为本以文化为载体通过情 感的渗透提高人的安全价值观和规范人 : 安全征文以人为本，有效推进企业 安全文化建设企业最重要的资源是人力 资源，人是生产过程中最活跃的要素， 是安全生产的实践者，安全文化的核心 是“人”。 企业要搞好安全生产工作，必须坚 持以人为本，树立安全“一失万无” 的风险意识，努力构建以“遵规守章， 文明有序”为核心理念的安全文化，充 分发挥安全文化的导向、约束、激励、 凝聚和辐射功能，为公司安全生产提供 强有力的文化支撑。