00市场营销部绩效薪酬管理制度

市场营销部绩效薪酬管理制度总则制定目的为顺当完成公司的既定销售目标，最大限度地激励销售人员；为提高全体员工对市场和客户的 关注，落实全员销售的目标，使公司进入快速进展的通道，特制定本制度。适用范围本制