2024年人事部年度工作总结范文

2024年人事部年度工作总结范文一、工作概述2024年是人事部的关键之年，我们紧紧围绕公司的战略目标，积极开展各项人力资源管理工作，取得了一系列的成绩。在过去一年里，我们以高度负责的态度，全面管理、优

2024年人事部年度工作总结范文 一、工作概述 2024年是人事部的关键之年，我们紧紧围绕公司的战略目标，积 极开展各项人力资源管理工作，取得了一系列的成绩。在过去一年 里，我们以高度负责的态度，全面管理、优化了公司的人力资源，为 公司的持续发展提供了有力的人才保障。 二、人才引进与招聘 为了满足公司的业务需求，我们加大了人才引进与招聘的力度。 制定了详细的招聘计划，通过各种方式广泛发布招聘信息，并加强与 各高校和招聘网站的合作。经过层层筛选和面试，我们成功吸引了一 批优秀的人才加入公司。同时，我们积极开展校园招聘，并与多所高 校建立了长期合作关系，为公司引进了一批优秀的应届毕业生。 三、员工培训与发展 员工是企业最重要的资源，他们的培训与发展关乎公司的竞争 力。在2024年，我们加强了员工培训体系的建设，制定了全面的培训 计划，包括岗位培训、技能培训、管理培训等多个方面。我们开展了 一系列内外部培训课程，通过组织员工参加专业培训、研讨会等活 动，提高员工的专业能力和竞争力。另外，我们还注重挖掘和培养内 部潜力，选拔优秀员工参与管理培训课程，为公司的领导层储备人 才。 四、绩效管理与激励机制 绩效管理是提高员工工作效率和激发员工积极性的重要手段。在 2024年，我们进一步完善了公司的绩效管理体系，建立了科学合理的 绩效考核指标体系，并制定了奖惩措施。通过定期的绩效考核和评 第1 页共 3页