2023年江苏省劳动关系协调员自我提分评估附答案

2023年江苏省劳动关系协调员自我提分评估(附答案)一单选题(共60题)1、近日，西安某科技,发展集团有限公司(以下简称科技公司)员工展光(化名)西安市总工会信访室反映说:5月12日所在公司突然通知与

年江苏省劳动关系协调员自我提分评估附答案 2023() 一单选题共题 (60) 、近日，西安某科技发展集团有限公司以下简称科技公司员工展光化名西安市总工会 1,()() 信访室反映说月日所在公司突然通知与他解除劳动关系，领导还拿出一份劳动合同 :512 叫他签字，时间是去年月日他被聘用时开始至现在。为此，让他感到十分困惑。展 921 光于年月日应聘到西安某科技公司上班，被聘为高级营销经理。当时，公司 2009921 没有与他签订劳动合同，口头约定试用期三个月，转正后月工资元，未办理社会保 3200 险，只是工资中加了社保费补贴元。展光认为尽管公司的行为有违法之嫌，但他还是 500 希望能在转正以后，经过自己的努力，能得到进一步的改善。没想到月日公司突然 512 通知要与展光解除劳动关系，立即退出工作岗位。单位领导随即拿出一份已填好的劳动合 同要他签字。因为他搞不清为什么解除劳动关系，还要补签劳动合同，当时就婉言拒绝在 合同上签字。由于他没在合同上签字，第二天，公司就把他拒之门外，既不能交接相关工 作，也不给其办理任何解除劳动关系的手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出 具解除或者终止劳动合同的证明，并在内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 () 单选题 () 日 A.14 日 B.15 日 C.16 日 D.17 试题答案 :B 、工会代表职工一方以用人单位为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度 2 称为。单选题 ()() 集体协商制度 A. 集体合同制度 B.