HR助理管理师理论题-绩效

绩效管理一、判断题（  ）94、建立绩效管理系统通常具有多重目的，这些目的主要是为组织目标服务的。（  ）95、在组织绩效管理实施中，个人的技能、特征是绩效的原材料。比如，对于从事销售工作的雇员来