动人简历应该包含的内容

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动人简历应该包含的内容 31967 您是第位阅读者 ]] : ［小［中［大］ 页面文字 一份好的简历应该包含那些内容？那些部分让招聘方最易感动？下面我们列举一份动人 简历的必须事项： 回顾过去 ., 首先，列出之前你的工作经历及教育背景接着写上所有具体的信息，包括以前任职的 公司信息，当时的头衔和职责范围，取得的成绩如何，获得的证书以及教育程度。 表明目标 . 目标也就是求职要求。你在求职的时候，一般雇主都想知道你的职业规划这有助于他 “Objective” 们了解你是否是此职位的最佳人选。在你简历的开头你需要写上，然后简短地 ,“To work in adynamic marketing department." 写下你的求职要求例如会让人感觉你是 个喜欢挑战、充满活力的人。 职责或是成就 —— 职责就是分配的任务，而成就是你取得的成绩你努力后的成果。雇主们都想知道你 ,, 过去的工作职责是什么他们对你曾经取得的成绩更感兴趣。因此你在描述过去的工作时那 !. 就稍作渲染一番吧比如说：你过去的一项职责是人员安排，而你解决了一个很大的问题你 “Solved scheduling conflict”( 就可以写：。解决过人员配置冲突） 调整简历格式 因为要在有限的篇幅内表达尽可能多的内容，所以在书写简历时，你可以使用缩写或是 Imy manager(my/mine, his/hers) 省略语。你可以略去句子的主语（比如，），物主代词 (the, a 甚至有时候可以省略冠词）。如果你想在一句话中列出一项以上的成绩，你可以用 “and"“I led an important project and my manager gave me an 分号来代替。比如： award”“Led key project; awarded by manager.” 就可以写成 使用行为动词 :solved managed, initiated accomplished 行为动词表示某个特定动作，例如，，，而 am, was havehad, ，和之类是被动动词。在简历中使用行为动词会让你看起来像一个目 “Managed ateam of 标明确、充满活力的人，而这样的人正是绝佳的招聘对象。比如： 20 employees"“Was in charge of 20 employees.” 听起来就要比更为有力。 什么样的简历受名企欢迎？