管理视角下的事业单位人才流失对策探析

管理视角下的事业单位人才流失对策探析随着社会经济的发展，对人才的需求越来越高，人才流失问题也随之产生。在事业单位中，人才流失问题更为突出，其原因主要是单位内部管理不善、福利待遇差、发展空间不大等因素。