2024年度海南省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师模拟考核试卷含答案

2024年度海南省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师模拟考核试卷含答案一单选题(共60题)1、混合标准尺度法属于（　　）的考评方法。A.按具体形式区分B.以员工行为对象C.依员工工作成果进行