庵口小学教师师德考核方案.

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古城镇庵口小学教师师德考核方案 师德是校风、教风、学风和教工作风的高度概括与浓缩，其核 心是教师的职业道德，学校是培养人才的摇篮，教师是塑造学生灵魂 的工程师，青少年学生处于“染于苍则苍，染于黄则黄”的不成熟阶 段，学校和教师对他们的影响有着终生的作威作用。因此，狠抓师德 师风建设对于贯彻党的教育方针，完成培养目标有着极其重要的作用。 为了认真贯彻商洛市教育局，教育工会文件精神，重塑我校教师形象， 切实抓好师德师风建设，特制订了如下考核方案： 一、 考核原则： 1.教育为主、重在规范的原则。我校要充分听取信任广大教师， 鼓励老师通过自我教育和自我修养，不断提高道德素质，做好教书育 人工作，力求达到正面引导和规范的作用。 2.客观公正、民主公开的原则。学校要充分听取教师本人、其他 教职工和学生的意见，量化考核，力求全面客观、实事求是地评价教 师的职业道德情况。 3.循序渐进、逐步完善的原则。学校要结合实际制定具体的师德 考核实施细则，在实践中不断研究和探索考核的方式方法，力求考核 工作科学合理切实可行。 二、 考核方法： 1.采用领导考核与群众考核相结合、定量考核与定性考核相结合、 期末考核与日常考核相结合的方法，每学年对教师职业道德情况进行