新版教师招聘面试结构化答辩技巧

教师招聘面试结构化辩论技巧　　通常面谈问题随机性强，通过收集和分析统考历年的问题，将问题归为以下几大类型: 第一类归为：自我认知型;这一类常见的试题有： (1)你觉得你适合做老师吗? (2)做好一个教