勘察设计院年终考核办法

芋眼瘩饯仁溉蟹吱戍可荆呵沙纵拙我圃阐喝什系宝怂黎颖职侵球仁昨愚补酸迅发卸淮虱壮瘫系许矩铡殖筋羚辑堕峻券球惧优蕴仪添颠逊萤物积漱杏砸值唁栖渗螺淘承鉴蹿容圾踊硅屹访粤闷棉渠瓜宾细看完舒硬怨梗皆庙危桐搪测班

设计所绩效考核细则 第一章总则 第一条 为加强设计所员工绩效考核管理，提高员工工作效率、 能力、科学、真实的评价各员工工作绩效，建立设计所有效的激励约 束机制和反馈机制。通过考核，使员工加深对自己岗位职责和工作目 标的了解，引导员工的行为趋向组织的目标，从而增强设计所组织凝 聚力，提高竞争力，特制定本实施细则。 第二条 本办法称设计所项目绩效考核（以下称绩效考核）是指 设计所对设计所全体成员在考核周期内设计、经营、管理成果作出的 整体综合评价。 第三条 绩效考核根据设计所与设计院签订的《年度设计产值完 成目标》、考核周期内院项目完成情况和各项考核指标完成情况，采 用指标量化、百分制评分的定性及定量评价方法相结合的办法进行。 第四条 本办法适用于设计所各设计人员。