事业单位人事工作总结

事业单位人事工作总结 　一、深入贯彻上级人才工作会议精神，进一步加大实施人才强县战略的力度　1、完善人才工作机制，优化人才环境。县委、县政府十分重视人才工作，要求人事部门搭好平台、做好后勤、当好“

事业单位人事工作总结 一、深入贯彻上级人才工作会议精神，进一步加大实施人才强县战 略的力度 1、完善人才工作机制，优化人才环境。县委、县政府十分重视人 才工作，要求人事部门搭好平台、做好后勤、当好“人梯”。为此，我 们继续做好事业单位聘用制和人事代理工作。对387人进行了续聘和续 聘人事代理，流动人员代理349人。县人才交流中心接收学生报到共 331人，库存学生档案1785个(其中今年接收大中专毕业生400人)，为 学生推荐县外企业就业42人，县内民营企业就业71人。办理个人档案 查阅服务近百次。 2、人才服务体系建设得到加强。今年，我们积极参加全省xx年高 校毕业生就业服务活动。为文教、卫生、民营企业等用人单位发布需求 岗位264个。我县举办招聘会2次。今年我县文教系统事业单位面向社 会从专科以上学生中公开招考聘用教师150人，卫生系统事业单位面向 社会招聘40人，其他部分事业单位招聘10人，民营企业招聘9人。 3、人才教育培训工作取得新进展。一年来，我局加强了专业技术 人员继续教育培训，推荐了4名专业技术人员参加了市知识产权师资培 训。举办了全县知识产权培训班，培训124人。做好了全县4963名专