公司提前解除劳动合同怎么赔偿

公司提前解除劳动合同怎么赔偿合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________鉴于甲乙双方于________年________月________日签

公司提前解除劳动合同怎么赔偿 合同编号：__________ 甲方（用人单位）：__________ 乙方（员工）：__________ 鉴于甲乙双方于________年________月________日签订的劳动合同（以下简称“原合 同”）约定，甲乙双方经协商一致，同意提前解除原合同。为确保双方权益，经甲 乙双方友好协商，就提前解除原合同的相关事宜达成如下协议： 一、提前解除劳动合同的原因 1.1 甲方因__________（写明具体原因，如：业务调整、组织架构优化等）需要提 前解除与乙方的劳动合同。 二、提前解除劳动合同的方式 2.1 甲方同意按照法律法规规定和原合同约定，支付乙方经济补偿。 三、经济补偿的计算及支付方式 3.1 甲方应支付给乙方的经济补偿，按照乙方在甲方工作的年限，每满一年支 付一个月工资的标准向乙方支付。不满一年的，按比例支付。 3.2 甲方应在劳动合同解除之日起__________日内，一次性支付给乙方经济补偿。 四、劳动合同解除后的权益保障 4.1 甲方应确保乙方在劳动合同解除后的医疗、养老、失业、工伤、生育等社 会保险权益得到保障。 4.2 甲方应妥善处理乙方在原合同期间的工作交接事宜，确保乙方的工作权益 不受影响。 五、保密协议 5.1 乙方同意在劳动合同解除后，继续遵守甲方的保密协议，对甲方商业秘 密、公司机密等信息予以保密。 六、其他事项 6.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。 6.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（用人单位）：__________ 乙方（员工）：__________ 签订日期：________年________月________日