公司人事制度

最新公司人事制度 　训期内（培训期为1个月）或职员入职不满15天提出辞职者，不发任何薪金、奖金。 　******离职手续办理﹕ 　******离职者在办理手续前﹐须将所领之公司用品（含工作服﹐帽

最新公司人事制度 训期内（培训期为1个月）或职员入职不满15天提出辞职者， 不发任何薪金、奖金。 ******离职手续办理﹕ ******离职者在办理手续前﹐须将所领之公司用品（含工作服 ﹐帽﹐鞋及工用、文具等）全部上交部门主管﹐并将工作移交办理 清楚之后﹐其主管方于离职单各相关栏上签字注明﹐否那么人事可 回绝办理手续。 ******人事办理手续时﹐需收回厂牌﹐并同时知会宿舍管理员 取消离职者之住宿。 ******辞职者之薪资﹐按公司正常发薪日结算工资，结算后由 财务部直接存入银行帐户。需他人代领者由其本人自行填写“委托 领薪单”，由被委托人于发薪日为其代领﹔如特殊情况需实时结算 工资时﹐须有部门最高主管于离职单上签字注明﹐且经总经理核准 者﹐财务方可执行。 ******辞职者办完手续,最后到人事开具“放行单”(放行单一 式两份,一份交辞职者于拿行李外出时,经宿舍管理员检查后签名,并 于出公司大门时,交回值勤保安;一份存人事,作为跟进辞职者是否按 规定时间离厂之依据)。 ******离职者离厂时间规定﹕ ******上午办理离厂手续者（限于10﹕00前）﹐须与当天中午 12﹕00前离厂﹔ ******下午办理离厂手续者（限于15﹕00前）﹐须于当天下午 18﹕00前离厂。