人力资源专员工作职责参考

人力资源专员工作职责参考1、协助完成人力资源管理、薪酬管理、绩效管理、福利管理等相关制度执行和监督工作2、人员招聘工作，拓展招聘渠道、参与面试筛选3、办理入离调转手续、管理劳动关系和处理劳动纠纷等4、