6现代企业秘书素质的思考

现代企业秘书素质的思考 随着现代企业制度的逐步建立，对企业秘书素质的要求越来越高。这个观点的提出，主要来源于社会的变革。人类正从物质经济社会向知识经济社会发展。产业结构的变化，带来职业结构的变化

现代企业秘书素质的思考 随着现代企业制度的逐步建立，对企业秘书素质的要求越来 越高。这个观点的提出，主要来源于社会的变革。人类正从物质 经济社会向知识经济社会发展。产业结构的变化，带来职业结构 的变化，也必将冲击服务、辅政层次的秘书岗位，要求这一岗位 必须具有更高素质的人员来充实加强。可以说，按现代企业制度 运行的企业，需要秘书的面扩大了，素质要求也更高了。 研究现代企业的秘书素质可以从现代企业的需要来思考。当 前，现代企业迫切需要的秘书人才，应该是创造型、符合型与协 作型的。所谓创造型秘书人才，主要是指创造力很高的人才。他 们具有强烈的立体型思维和创新精神，在工作岗位上，必须常有 新发明、新发现、新开拓，能够对不同层次、不同行业、不同领 域的服务对象，不断提供新创意、新设想；能够在企业的管理、 制度、技术、知识创新等系统有新作为。知识经济社会，人才竞 争激烈，创造型人才不仅能够参与竞争，且能够积极协助所服务 的对象超越竞争。所谓超越竞争，是能够发现更有战略价值的新 领域、新课题、新技术、新产品，不断形成最具创意与活力的"人 无我有"的优势。这种人是企业的灵魂，也是民族的灵魂。其不竭 的动力和价值是无法估量的，因此是最收企业和服务对象欢迎的。 所谓复合型秘书人才，主要是指"多功能人才"、或"ｔ型人 才"。他们的特点是多才多艺，能够在企业或社会的很多领域大 第1页 共2页