中医院绩效考核办法

中医院绩效考核办法根据《XX省政府关于县级公立医院综合改的意见》 及相关文件精神,为保持和发挥我院中医药特色优势， 进一步提高中医临床疗效和学术水平，提高医院服务推进医院持续健康发展，我院结合本院实际

中医院绩效考核办法 根据《省政府关于县级公立医院综合改的意见》 及 XX 相关文件精神,为保持和发挥我院中医药特色优势， 进一步 提高中医临床疗效和学术水平，提高医院服务 □□ 质量和运行效率,增强医院活力，维护医院公益性, 推进医院持续健康发展，我院结合本院实际，特制定 绩效考核办法。 一、考核目的 绩效考核的目的是督促医院各科室能够认真履行 自己 的职责，保质保量及时完成工作任务，提高工作 效率，提高 患者对各科室的满意度，绩效考核的结果 与效益工资挂钩。 为工资调整、职务变更、职称晋升、 岗位调动的决策提供依 据。 二、考核内容 绩效考核内容包括执行药品零差率、医疗质量、服 务效率、费用控制、资产运营、中医药特色、满意度 评价等 7 个方面个指标。 30