以人为本是企业社会责任构建的出发点和落脚点

以人为本是企业社会责任构建的出发点和落脚点 　[摘要]传统的 经济 观念仅以经济价值的大小作为衡量 企业 成功的标准，以追求利润最大化作为企业经营目标。然而，企业作为 现代 社会的重要组成部分，与

以人为本是企业社会责任构建的出发点和 落脚点 [] 摘要传统的经济观念仅以经济价值的大小作为衡量企业 成功的标准，以追求利润最大化作为企业经营目标。然而，企业作 为现代社会的重要组成部分，与社会存在着必然且紧密的联系。 企业在追求经济利益的同时，还要承担对员工、消费者以及社会各 团体等利益相关者的社会责任，以达成企业与社会发展的“互益” 机制。如今，我国企业承担社会责任既是我国社会有序发展、提升 国际社会地位的必然要求，也是企业自身完善竞争力的必然选择。 在企业社会责任的构建中，应坚持“以人为本”，关注员工的权益、 健康与发展，还应强调企业对消费者、对环境和社区的人文关怀， 注重企业对社会的贡献。 [] 关键词企业社会责任；以人为本；利益相关者理论 []F270-05 中图分类号 [ 入。企业在社会责任方面的积极举动，还会得到政府的 各种鼓励和优惠措施及政策扶持、消费者的青睐。同时，可以吸引 劳动力资源，激励他们创造更多的价值，更重要的是可以再造企业 文化，树立良好的企业形象，获得美誉度和信任度，从而实现企业 的可持续发展。 强调企业的社会责任，有利于企业核心竞争力的提升。当今世 界，企业的核心竞争力正在由单纯的硬实力向硬、软两种实力协调 并重的方向转变。软实力，主要表现为企业社会公信力、品牌影响 力、产业凝聚力和供应链控制力等。拥有这些能力的企业，在资源 配置、开拓市场、获得贸易机会、低成本融资等方面会处于优势地 位，而这些都是与企业社会责任的履行分不开的。这就要求企业在 履行社会责任的同时，依靠人才、技术创新、产业升级来提高企业 的效益，不能再走劳动密集型和资金密集型的老路。 强调企业的社会责任对打造企业文化也具有重要的意义。企业 文化的内涵说到底就是一种留得住人的机制、体制，一种让员工无 限忠诚于企业的文化氛围，一个让员工自觉为企业出谋划策的和谐 环境，也是企业责任的一种表现。企业文化不是靠企业的中高层管 理者嘴上讲讲就能实现的，如果企业对员工漠视，员工又怎可能对 ? 企业产生认同感呢 四、坚持以人为本是构建企业社会责任的出发点和落脚点 以人为本既是企业管理的基本原理之一，又是企业社会责任的