营销人员考核表单

人事考核表（营销人员）职称部科组姓名分类评 价 内 容满分1次2次调整决定工作态度1能全心全意的工作，且能成为其他职员的模范102细心地达成任务53做事敏捷、效率高54具备商品知识，

人事考核表（营销人员） 职 姓 称 部 科 组 名 调 决 分 满 1 2 评价内容 整 定 类 分 次 次 1 能全心全意的工作，且能成为其他职员的模范 10 2 细心地达成任务 5 工 作 3 做事敏捷、效率高 5 态 4 具备商品知识，能应付顾客上的需求 5 度 5 不倦怠、且正确地向上司报告 5 6 精通职务内容，具备处理事务的能力 5 7 掌握职务上的要点 5 基 础 8 正确掌握上司的指示，并正确的转达 5 能 9 严守报告、联络、协商的规则 5 力 10 在既定的时间内完成工作 5 5 11 能掌握工作的前提，并有效的进行 业 10 务 12 能随机应变 熟 5 13 有价值概念，且能创造新的价值概念 练 5 14 善于与顾客交涉，且说服力强 程 度 5 15 善于与顾客交际应酬，且不浪费 16 树立目标，并朝目标前进 5 责 17 有信念，并能坚持 10 任 18 有开拓新业务的热心 10 感 19 预测过失的可能性，并想出预防的对策 5 20 做事冷静，绝不感情用事 5 21 与他人协调的同时，也朝自己的目标前进 5 协 22 在工作上乐于帮助同事 5 调 性 23 尽心尽力地服从与自己意见相左的决定 10 24 有卓越的交涉与说服能力，且不树立敌人 5 25 以市场的动向树立营业目标 10 26 有进取心、决断力 10 自 27 积极地革新、改革 5 我 启 28 即使是自己份外的事，也能企划或提出提案 10 发 29 热衷于吸收新情报或知识 10 30 以长期的展望制定目标或计划，并付诸实行 10