员工职业生涯规划管理办法

员工职业生涯规划管理方法第一条 为了加快公司员工队伍成长，深化人力资源开 发机制，确保新入职员工职业生涯规划符合公司战略开展对 人才的需求，最大限度地开掘内部人才潜力，实现新员工与 公司的共同开展，特