人劳局整风肃纪活动方案

人劳局整风肃纪活动方案为有效解决全局机关干部职工纪律作风方面存在的问题，强化机关干部职工的大局意识、责任意识和组织纪律观念，促进机关纪律作风、政务环境的改善，决定在全系统开展整风肃纪专项活动，现制定如

人劳局整风肃纪活动方案 为有效解决全局机关干部职工纪律作风方面存在的问题，强化机关干部职工的大局 意识、责任意识和组织纪律观念，促进机关纪律作风、政务环境的改善，决定在全 系统开展整风肃纪专项活动，现制定如下实施方案： 一、指导思想 和工作目标 以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，以“整顿作风，严肃纪律，强化监 管，提高效能”为主题，深入贯彻落实科学发展观，着力解决干部职工队伍在思想 作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的影响和制约科学发展观 的突出问题，有效提高干部职工队伍的整体素质，实现全局机关干部思想作风明显 改善、工作作风明显改进、纪律观念明显增强、执行能力明显提升、服务水平明显 提高、工作行为明显规范。 二、解决的重点问题 整风肃纪坚持自我整改与监督查处相结合，坚持教育引导与从严从快处置相结合， 坚持集中整治与建立长效机制相结合。重点围绕以下五个方面的作风问题，找准机 关干部职工存在的突出问题。着力整顿并取得实效。 （一）中心意识不强的问题。主要表现。 1、政令不够畅通，执行县委、县政府的决策和局党组的决定不坚决，令行不能禁 止。 2、大局观念不强，个人利益至上。重权利轻服务、重管理轻责任。“不作为”、 “乱作为”现象时有发生。 （二）服务质量不优的问题。主要表现。 1、服务意识淡薄，服务经济发展不主动。 2、服务基层不及时、不主动，作风飘浮，深入基层为企业、为群众办实事不够。 3、服务群众不热心，办事态度生硬，工作方法简单，门难进，脸难看，事难办。 （三）工作效率不高的问题。主要表现。 1、行政许可和便民服务行为不够规范，效率低下，距离群众注意还有较大差距。 2、工作落实力度不够，办事拖沓。 3、工作责任心不够强，工作不够务实。 （四）遵守纪律不严的问题。主要表现。 1、工作纪律松驰，上班迟到早退、串岗脱岗、上网玩游戏等。 2、会风不正，不遵守会议纪律，不按时参会，无故代会，会上接听手机。