岗位定期轮换制度（三篇）

岗位定期轮换制度是一种组织管理策略，通过定期调整员工所担任的岗位和职责，实现员工的多元化发展以及岗位间的交流和协作。岗位定期轮换制度的目的是：1. 提高员工的综合素质和能力：通过不同岗位的轮换，员工可