人力资源管理考试劳动法题库100题含答案第973版

人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案1. 题型：多选题下列关于试用期的说法错误的有（ ）A劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月B同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试

人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案 1. 题型：多选题 下列关于试用期的说法错误的有（ ） A劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月 B同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 C劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十 D劳动者因不能胜任本职岗位须调整到其他岗位时，用人单位可以与劳动者再次约 定试用期 答案 C,D 2. 题型：单选题 A公司法定代表人甲某与自然人乙某口头约定，由乙帮助组织人员到A公司厂区 从事平整场地及其他杂工工作，劳动报酬由A公司与乙统一结算后，再由乙转付 给其他杂工。2011年10月19日，王某经乙介绍到A公司与乙一起从事杂工工 作，2011年12月26日，王某在平整安放变压器的场地时受伤。根据《劳动合同 法》的规定，应当对王某承担责任的是（ ） AA公司 B乙 CA公司和乙 D甲 答案 A 3. 题型：多选题 行政法律责任中的行政处罚的形式有 () A罚款 B责令改正