社区争创“五个好社区党委事迹材料

社区争创“五个好”社区党委事迹材料以敢为人先的精神，开拓社区和谐之路该社区以商业型特色社区建设为主线，围绕创建“文化型社区”品牌，重点在繁荣文化、凝聚人心、促进和谐上求突破的新局面。真正做到“以人为本

社区争创“五个好”社区党委事迹材料 以敢为人先的精神，开拓社区和谐之路 该社区以商业型特色社区建设为主线，围绕创建“文化型社区”品牌，重点在繁荣 文化、凝聚人心、促进和谐上求突破的新局面。真正做到“以人为本”和信息传递 的快速化，跳出原有思维，脚踏实地，攻坚克难，促进社区全面工作高质量、高效 率的完成。 一、贯彻科学发展观、开创党建工作新篇章 （一）、以培养良好精神状态为重点，激发工作热情 （二）、“三服务”凝聚人心，“六送六促”实现良性互动 该社区党委以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，发挥党组织凝聚 人心的作用，努力实现党建和经济发展互动双赢。着力推进楼宇党建工作的开展， 在此基础上，为企业做好“三服务”，（即：建好服务阵地；拓展服务内容；提升 服务水平）及“六送六促”（送政策解民惑；送法规促民主；送服务促交流；送关 爱促发展；送文化促合作；送文明促新貌）的工作思路中，走进楼宇，以为企业中 的流动党员送学、送服务为基点，延伸扩展党员服务范围。社区党委通过楼宇党建 工作，努力实现社区、企业联动，从实际出发建立党建工作网络体系，积极融洽楼 宇业主之间的关系，并为他们搭建信息互通平台，营造楼宇之间的和谐友善，团结 互助的良好风尚。 （三）、“两个党校”打通教育管理瓶颈 针对经济组织中党员存在的特殊情况，采用习惯的传统工作理念，组织方法不能适 应，找准功能定位势在必行。为此，社区党委制定了以服务为目的，以开放式工作 机制和创新活动载体，促进楼宇经济发展，扩大党组织的覆盖面，解决楼宇党员教 育难的问题。同时，入驻的企业和员工流动性很强，要吸引住这个特殊的人群，并 使动态的组织和人员进入有序的管理，就必须将有针对性的服务关怀与教育管理结 合起来。首先开设了《太南论坛》，在落实科学发展观过程中，针对党员分散，科 学处理学习与工作的关系，坚持把集中学习与网络教学结合起来。创新学习方式， 利用《太南论坛》开设网络党校。利用网络在信息传播中的时效优势，改变传统党 组织活动的思路,采用“网联党员”的创新构想,构建党建网络服务平台,实现在“无 形空间”进行“有形互动”。其次以“流动党校”的管理机制，采取“三步走”。 对社会单位的流动党员分片分组，分别集中“送学”上门。把党的理论、经济发展 形势、党员干部心理健康等列入党课课程。围绕地区工委的重点工作，派党建专职 负责人到企业做党建工作指导员。通过“网络党校”远程教学和“流动党校”集中 “送学”上门，使流动党员教育工作不留死角。 （四）、“三个联席会”促进党建与工建联动 在“企业家联席会”上，地区办事处副主任郭光辉对企业家们提出了殷切的期望及