劳动合同管理办法500字

劳动合同管理办法 (500字)1、目的为规范公司的劳动合同管理工作，依法履行劳动合同，保护公司与员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，结合本公司实际情况，制定本办法。2、适

(500) 劳动合同管理办法字 1 、目的为规范公司的 劳动合同 管理工作，依法履行劳动合同，保护公司与员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动 合同法》和有关法律、法规，结合本公司实际情况，制定本办法。 2 、适用范围： 湖南康源制药有限公司（浏阳厂、益阳厂、销售部）所有已办理入职的正式员工必须签订 劳动合同主件，而临时工、退休返聘人员、实习生等只能签订相应附件。 3 、释义 本制度中所称的劳动合同是用人单位和劳动者依法确立劳动关系，明确双方权利和义务的 协议。劳动 合同书 是处理劳动关系当事人之间发生的劳动争议的重要法律依据。依法订立的劳动合同受国家 法律的保护。 本制度中所称的劳动合同书包括主件及附件二部分。主件为双方签订的《劳动合同书》； 附件包括但不限于公司颁布的依法制订的各项规章制度、因培训学习而签订的培训协议、 保守商业秘密协议、退休返聘协议、临时用工协议、实习协议、违约或违纪记录、及竞业 协议及其它基于岗位不同而签订的各类协议或 承诺书 、 责任书 等。 4 、劳动合同管理主管部门及职责 4.1 、人力资源部为劳动合同管理的主管部门； 4.2 、职责： 4.2.1() 、负责办理本公司员工劳动合同订立含续签、变更、解除和终止手续；