人力资源管理部门的工作职责(14篇)

人力资源管理部门的工作职责1、制定公司年度人力资源培训规划和预算;2、制定培训计划并组织实施，监控培训过程;3、协助部门负责人做好与高校的培训合作工作;4、协助做好企业文化建设，开展员工活动;5、协助