碧水湾温泉度假村员工态度培训研究开题报告参考

广东技术师范学院天河学院本科毕业设计（论文）开题报告系别 管理系专业 人力资源管理班级 本人资×××班姓名 ×××学号 ××××联系方式 题目 碧

广东技术师范学院天河学院 本科毕业设计（论文）开题报告 系别 管理系 专业 人力资源管理 班级 本人资×××班 姓名 ××× 学号 ×××× 联系方式 题目 碧水湾温泉度假村员工态度培训研究 开题申请： 选题的目的与意义 如今，在21世纪全球激烈的商业竞争之下更趋激烈。市场经济资源稀缺性的古老定理以 及知识经济时代的新价值观给企业带来了新的竞争，这个竞争归根到底是人才的竞争。人才是 企业最稀缺、最有开发潜力的资源。谁拥有优秀的人才谁就拥有竞争优势。人才最显著的特点 就是具有创造性、可塑性。人具有精神和情感，而人的态度又是其精神和情感的重要表现，是 其行为和创造性的前提。员工培训就是给企业员工补充新知识的好方法，其中态度培训是员工 培训中的一项重要内容。然而态度培训却在许多企业的培训中收到忽视和冷落，员工态度培训 还没有引起重视，成为培训效果的影响因素。所以，针对这个问题，本文将以碧水湾温泉度假 村为研究对象，研究该度假村在员工态度培训这一内容上是如何实施的，深入分析从中探索该 企业发展道路，为同行企业的员工态度培训研究提供借鉴。 文献综述 王慧芳在《企业员工态度培训研究》一文中对员工态度培训定义为：员工态度培训是企 业员工培训的三大内容之一，指企业为了建立起企业与员工之间的相互信任，培养员工对企 业的忠诚度，增强员工对企业的集体主人翁精神，根据态度转变的心理学原理，对员工进行 的一系列观念创新、思想解放、企业道德观、价值观等方面的培训。同时，员工态度培训也 可以和其他培训相结合，而且多数情况下是融为一体的。 邓俊在《企业员工态度培训研究》一文中对员工态度培训定义为：员工态度培训是培训 的三大内容之一，是利用各种培训方式对员工进行教育和训练，影响和改进员工工作态度， 期望激发员工的工作热情，提高对公司的认同度，自发地把个人目标与企业目标融为一体， 促进企业更好更快速发展的行为。 牛士红在《培训工作态度比培训工作技能更重要》中提出培训员工工作态度比工作技能 重要。他认为如果有了好的工作态度和好的学习习惯，经过企业培训，员工的学习效果一定