高层领导绩效评估表—赵海强

中国嘉陵工业股份有限公司（集团）高层管理人员绩效评估表适用于集团公司赵海强副总裁 评估期限: 自 ________年___月___日 到 ________年___月___日

中国嘉陵工业股份有限公司（集团）高层管理人员绩效评估表 适用于集团公司赵海强副总裁 :____________________________ 评估期限自年月日到年月日 绩效评估建立在三个方面： 工作业绩、主要工作职责、能力 1/ 13 , 绩效评估的目的是促进高层管理人员的自我完善和全面发展以适应公司的战略发展目标。评估的结果将运用在对高层管理业绩的评价和奖励的分配上。高层管理人员应该认真思考评估结果，以不断提高绩效表现。评价采取最高层管理小组评估的方式，最终结果应获得被评估人的认可。 ● ●●●