煤矿矿级领导管理考核办法

煤矿矿级领导管理考核办法为了进一步强化安全管理，切实落实安全责任，经研究决定重新修订煤矿管理人员管理考核办法。考核工作的实施县煤炭工业局将对全县煤矿矿长、矿总工程师、安全矿长、生产矿长、机电矿长、通风

煤矿矿级领导管理考核办法 为了进一步强化安全管理，切实落实安全责任，经研究决定重新修订煤矿管 理人员管理考核办法。 考核工作的实施 县煤炭工业局将对全县煤矿矿长、矿总工程师、安全矿长、生产矿长、机电 矿长、通风矿长等相关安全生产的煤矿“六长”进行日常考核管理。 考核按百分制进行量化并建档，全年考核得分在90—____分为优秀； 70—____分为称职,不奖不惩；60—____分为基本称职，给予黄牌警告，责令限期 整改，罚款____元；____分以下为不合格，罚款____元。 煤矿矿级领导管理考核办法（二） 一、矿长的安全职责 矿长是煤矿安全生产第一责任人，对煤矿安全生产负主要责任。其主要安全 职责： (一)贯彻执行国家安全生产的方针、政策和上级有关安全生产的规定、命令、 决定、通知等，并结合本单位具体情况制定落实措施； (二)组织编制煤矿安全技术措施计划，并认真组织落实，按规定提出煤矿维简 费、安全费提取数额，报煤矿法定代表人审批，合理安排使用提取的维简费、安 全费等费用，保证矿井安全投入； (三)组织编制、审定本企业安全生产规章制度和《作业规程》、《安全操作规 程》，组建符合相关规定的安全生产管理机构，并监督落实矿级领导、职能科室 (队)、班组长安全生产岗位责任制； (四)负责组织召开安全办公例会，听取汇报，研究解决安全生产中存在的重大 问题，制定、改善安全生产环境和劳动条件的措施，并负责措施的实施； 第1页共8页