人力资源管理考试合同法题库100题含答案126版

人力资源管理考试《合同法》题库100题含答案1. 题型：简述题简述优等悬赏广告的概念与特点。 解析 　　优等悬赏广告是指在数个独立完成广告指定行为的人中，评选出优等者给予报酬的悬赏广告

人力资源管理考试《合同法》题库100题含答案 1. 题型：简述题 简述优等悬赏广告的概念与特点。 解析 优等悬赏广告是指在数个独立完成广告指定行为的人中，评选出优等者给予 报酬的悬赏广告。与一般悬赏广告不同，优等悬赏广告具有如下特点： (1)广告中有优等评比内容。优等悬赏广告中存在对数个独立完成指定行为进 行评比、遴选优胜者给予报酬的意思袁示。 (2)广告中确定应募期间。优等悬赏广告必须有应募期间的约定，因为优等均 是相对的，只有一定期间的优等而无永久优等。 2. 题型：多选题 根据我国法律和交易实践，能够成为出卖人的有 () A财产所有权人 B对财产享有担保物权的人 C人民法院 D行纪人 E承租人 答案 A,B,C,D 3. 题型：多选题 以合同名称是否为法律所规定为划分标准，合同可以分为 () A要式合同 B有名合同 C无名合同 D不要式合同 E混合合同