惠丰项目－9薪酬管理体系

内蒙古惠丰医药集团总部薪酬体系设计第一节 薪酬体系设计的原则一、公平性原则。它包括三个方面，即：外部公平性：同一行业、同一地区或同等规模的不同企业中类似的职务的薪酬基本相同。内部公平性：同一企业中，