围绕新知识、新技术、新装备有效开展学技练功活动，促进职工素质提高的难点及对策

围绕新知识、新技术、新装备有效开展学技练功活动，促进职工素质提高的难点及对策围绕新知识、新技术、新装备有效开展学技练功活动，促进职工素质提高的难点及对策围绕新知识、新技术、新装备有效开展学技练功活动，

围绕新知识、新技术、新装备有效开展学 技练功活动，促进职工素质提高的难点及对策 围绕新知识、新技术、新装备有效开展学技练功活动，促进职工素 质提高的难点及对策 围绕新知识、新技术、新装备有效开展学技练功活动，促进职工素 质提高的难点及对策 近两年来，随着电改工程的完工，大量的新技术、新设备的运用， 给职工的业务技能带来了严重的挑战，在这种情况下，作为工会组 织如何围绕新知识、新技术、新设备有效开展学技练功活动显得十 分重要。 一、学技练功方面存在的问题 1 、思想观念不适应，围绕新知识、新技术、新装备有效开展学技练 200 功还不到位。一是长期固定的思维模式和思想观念，对时速公 里铁路养护标准条件下，如何开展学技练功，提高职工业务素质认 识还有差距。二是学技练功活动流于形式，轰轰烈烈搞活动，扎扎 实实走过场，缺乏针对性，满足于现状。三是少数职工有了练不练 兵、比不比武是上边的事，与我无关的想法，放松了业务技能的培 训，导致业务技能不能适应铁路快速发展的需要。 2 、少数干部作风不适应，对围绕新知识、新技术、新装备有效开展 学技练功活动的问题解剖还不准确。调查中我们发现，个别车间干 部对职工技术素质、作业技能等方面存在的共性和个性问题，缺乏 专题研究。对存在的实际问题处在浅层次的分析上，没有真正深入 到一线去认真细致解剖职工实际技术、业务状态，分析结果缺乏针 对性。存在看着干，推着干的现象，对照路局提出的打造一流的职 工队伍、打造一流的精品线路目标还有很大距离。 3 、职工素质不适应，随着新技术、新设备的推广运用，对开展群众 性岗位练兵技术比武活动增添了新的难度。截至目前，我段职工初 1000 中以下有多人，占职工总数的五分之一，职工整体文化素质偏 低，主要是专业技能还比较低，许多职工对一般的线路维修还能得 心应手，对科技含量较高提速道岔，却感到十分吃力，甚至感到无 从下手。在竞争能力方面，由于缺乏有针对性的演练，职工工作墨 守成规，按部就班，创新工作方法少，与当前工务部门提倡的精检 细修标准有一定的差距。 二、存在问题的主要原因 首先是思想认识不够到位。一些干部认为开展学技练功活动费时费 力，不能马上见到成效，不如多做一些实际的工作，只要安全不出