考勤制度-f

考勤制度为进一步完善干部职工考勤管理，严格劳动纪律，确保正常的工作秩序，特制定本规定：一、考勤签到。实行上下班指纹签到制度，每个工作日分上午上班时间、上午下班时间、下午上班时间、下午下班时间四次考勤。

考勤制度 为进一步完善干部职工考勤管理，严格劳动纪律，确 保正常的工作秩序，特制定本规定： 一、考勤签到。实行上下班指纹签到制度，每个工作 日分上午上班时间、上午下班时间、下午上班时间、下午 下班时间四次考勤。下班提前签到的按早退处理，迟到超 过30分钟、早退超过1小时均按旷工处理。 二、考勤督查。对工作人员在岗及下班情况进行不定 期抽查，对上班时间内去向不明的人员作早退或旷工处理。 三、因公离岗。当天因外出或临时外出下班前不能回 来的，应向科长或分管领导汇报，并填写外出去向单。 四、考勤统计。由局办统计，一个月内部公布一次。 五、考勤处罚。实行奖罚，按月结算，每月公开。一 个月内迟到或早退3次以内（含3次）的，每次扣5元； 迟到或早退4次以上的，予以通报批评，并扣除月目标考 核奖的20%（临时工扣除每月奖金的20%），取消年度个 人评先资格。连续两个月迟到或早退累计10次以上（含10 次）的，正式工作待岗处理，待岗期间只发给生活费，临 时工作辞退处理。当月请假、缺勤时间累计达到11个工作 日或一半以上工作时间的人员（不含按规定请产假、年休 假、探亲假、婚丧假、计划生育假等假期），不发当月目